Về Chúng tôi:
Bệnh Viện Tai-Mũi-Họng Sài Gòn – Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn là một trong những cơ sở y tế đi tiên phong trong lĩnh vực khám và điều trị kỹ thuật cao mang lại sự an toàn, tiện nghi, thoải mái và phục hồi sức khỏe tốt nhất cho quý bệnh nhân.
Với hơn 10 năm hình thành và phát triển (từ 2007), chúng tôi tự hào hoạt động với phương châm: Y đức – Chất lượng – Thân thiện. Để thực hiện thành công phương châm cũng là kim chỉ nam hoạt động trên, chúng tôi luôn coi con người chính là là yếu tố cốt lõi mang tính quyết định hàng đầu cho sự thành công.
Những con số biết nói:
-
61% các Bác sĩ, Dược sĩ
-
76% đội ngũ Nhân viên
-
4 trên 8 thành viên Ban Giám Đốc
là các chị em phụ nữ tại Bệnh Viện Tai Mũi Họng Sài Gòn và Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn. Những con số này nói lên được tầm quan trọng của chị em phụ nữ đối với công ty chúng tôi cũng như chính sách nhất quán về bình đẳng, tạo điều kiện việc làm cho mọi người của công ty.
Chúng tôi luôn có những chính sách đãi ngộ tốt và phù hợp để các bạn và gia đình giúp an tâm cống hiến như Chế độ Thai sản, Bảo hiểm Y tế Tư nhân, Ưu đãi về Chi phí Điều trị Y tế cho nhân viên, tại các cơ sở của chúng tôi.
Bệnh Viện Tai Mũi Họng Sài Gòn – Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn đang mở rộng về quy mô và phạm vi hoạt động để phục vụ công tác khám chữa bệnh cho người dân TPHCM và các khu vực lân cận. Với mục tiêu hướng tới đạt chuẩn quốc tế, chúng tôi mong muốn sẽ được hợp tác với những đồng nghiệp tận tâm và chuyên nghiệp.
Để nộp hồ sơ tuyển dụng, bạn có thể ứng tuyển các vị trí như phía dưới hoặc gửi CV tới địa chỉ email: recruitment@taimuihongsg.com
Theo đó, chúng tôi xin mời các ứng viên đạt tiêu chuẩn tuyển dụng ứng tuyển vào các vị trí công việc sau:
Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý nhất nên chúng tôi xem đầu tư vào con người qua chế độ Lương thưởng cũng là khoản đầu tư thành công nhất. Chính vì thế làm việc tại Bệnh Viện Tai Mũi Họng Sài Gòn và Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn, bạn sẽ nhận được mức thu nhập tương xứng với năng lực và cạnh tranh so với thị trường.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Việc điều chỉnh Lương dựa trên chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo KPI được thực hiện hằng năm. Ngoài ra chế độ tiền thưởng vào các dịp Lễ trong năm hấp dẫn, thể hiện sự quan tâm và trân trọng của chúng tôi không chỉ đối với thành công của bạn mà còn đối với cả gia đình bạn.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, chương trình nghỉ mát hằng năm của Công ty.
- Được hỗ trợ các khoản trợ cấp trong công việc như tiền gửi xe, trang điểm, sinh nhật, hiếu hỉ…
- Đặc biệt bữa ăn theo ca được phục vụ tại Nhà Hàng Hoa Nắng đảm bảo dinh dưỡng, ngon miệng cũng là một trong những phúc lợi nổi bật chúng tôi mang đến cho bạn.
- Không chỉ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, năng động với cơ sở vật chất khang trang, bạn còn được thụ hưởng những dịch vụ chăm sóc sức khỏe nhân viên thể hiện sự quan tâm từ Ban lãnh đạo:
- Với những nhân viên làm việc từ 3 năm trở lên sẽ được công ty mua thẻ Bảo hiểm y tế tư nhân trọn gói do Bảo Việt Healthcare cung cấp.
- Nếu bạn là nhân viên chưa đủ thâm niên sẽ được hưởng chính sách ưu đãi cho gia đình và bản thân khi sử dụng dịch vụ y tế tại Bệnh viện Tai Mũi Họng Sài Gòn và Phòng khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn.
- Chương trình dạy và tập Yoga do huấn luyện viên chuyên nghiệp được Ban giám đốc tổ chức dành cho tất cả nhân viên sau những giờ làm việc mệt mỏi.
Chúng tôi luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên đang tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc trong lĩnh vực Y tế chuyên nghiệp, năng động, hiện đại và đậm bản sắc văn hóa doanh nghiệp. Hãy cùng đồng hành với chúng tôi để tạo nên một môi trường Y Đức – Chất lượng – Thân thiện.
- Bệnh viện Tai Mũi Họng Sài Gòn và Phòng khám Đa Khoa Quốc Tế Sài Gòn luôn dành nhiều cơ hội thăng tiến cho tất cả nhân viên có năng lực và tâm huyết. Chúng tôi luôn rộng mở cho nhân viên có năng lực có thể tự ứng tuyển thông qua Ban Giám Đốc hoặc quản lý trực tiếp.
- Đồng thời, là nhân viên của Bệnh viện và Phòng Khám, Chúng tôi vạch ra con đường phát triển nghề nghiệp cụ thể cho bạn và chúng tôi mang đến điều kiện cũng như các chương trình đào tạo phù hợp nhất giúp bạn vững bước thành công trên lộ trình thăng tiến công việc.
Việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là chiến lược hàng đầu để đầu tư cho sự thành công trong tương lai của chúng tôi. Vì thế, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo nhằm hòan thiện các kỹ năng và kiến thức, giúp bạn đáp ứng được yêu cầu và thách thức trong công việc, cũng như tự hoàn thiện cho bản thân. Các khóa đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng, Văn hóa Tai Mũi Họng, cũng như các buổi tham gia huấn luyện thực tế thường xuyên được chúng tôi tổ chức trong và ngoài nước.
Các khóa huấn luyện:
- Đào tạo hội nhập.
- Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn trong và ngoài nước.
- Khóa huấn luyện quản lý, lãnh đạo trong và ngoài nước.
- Đào tạo thường xuyên nhằm nâng cao kỹ năng phục vụ và chăm sóc khách hàng một cách chuyên nghiệp: Văn hóa Tai Mũi Họng Sài Gòn, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lắng nghe, Kỹ năng mềm: quản lý thời gian, chống stress trong công việc
Thời gian làm việc: 48h/tuần hoặc hợp tác với các vị trí Bác sĩ
Lương: Thỏa thuận theo vị trí công việc
Hồ sơ:
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
- Các văn bằng, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh owned & earned media để củng cố thương hiệu, đồng thời tổ chức và giám sát các hoạt động trade marketing B2C.
1. Nhiệm vụ chính
A. Media & Nội dung (60%)
- Lên ý tưởng, quay và dựng video (phỏng vấn, livestream, hỏi đáp, clip viral…) cho Facebook, TikTok, YouTube.
- Sản xuất hình ảnh, video phục vụ truyền thông online & offline (chụp, chỉnh sửa, dựng phim).
- Quản lý và phát triển fanpage, TikTok, YouTube: tăng lượt tiếp cận, tương tác và lead.
- Viết và biên tập nội dung sáng tạo, phù hợp từng kênh (FB, website, Zalo, Email).
B. Tổ chức Event & Trade Marketing (30%)
- Thực hiện tổ chức và giám sát chiến dịch trade marketing
- Phối hợp cùng các bộ phận sắp xếp người và dụng cụ phù hợp chiến dịch
- Làm việc cùng thiết kế, vật tư đảm bảo POSM đầy đủ, kịp thời
C. Khác (10%)
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ, xây dựng hình ảnh thương hiệu.
- Báo cáo hoạt động theo tuần/tháng/quý.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Marketing Manager.
2. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên các ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Kinh tế).
- Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm quản lý nội dung & media trong lĩnh vực sức khỏe/ y tế, hoặc 3 năm marketing lĩnh vực khác.
- Có khả năng quay, dựng video, chụp ảnh, chỉnh sửa hình ảnh/video.
- Ưu tiên ứng viên từng tổ chức sự kiện B2C.
- Kỹ năng:
- Thành thạo Premiere/CapCut hoặc các phần mềm dựng phim tương đương. (Biết thêm photoshop/AI là một lợi thế)
- Biết sử dụng nền tảng WordPress và viết bài chuẩn SEO là lợi thế.
- Sáng tạo, bắt trend nhanh, tư duy marketing tốt, kỹ năng làm việc nhóm.
- Chủ động, linh hoạt và yêu thích hoạt động marketing đa kênh.
3. Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả dự án.
- Môi trường trẻ trung, sáng tạo, nhiều cơ hội học hỏi và thử thách bản thân.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng media, marketing và event.
- Chế độ phúc lợi, BHXH, nghỉ phép theo quy định.
Địa điểm làm việc (Theo sự phân công của trưởng phòng/lãnh đạo)
-
- 70% thời gian tại Chi nhánh Quận 7 – 441 Lê Văn Lương, P. Tân Hưng, TP. HCM
- 30% thời gian tại Văn phòng Quận 1 – 9-11-13-15 Trịnh Văn Cấn, P. Bến Thành, TP. HCM
1/ Mô tả công việc:
1/ Quản lý chính sách tiền lương, phúc lợi (C&B):
- Xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy chế bệnh viện
- Kiểm soát việc tính toán bảng lương, các khoản phụ cấp, thưởng định kỳ, tăng lương theo quy định
- Đề xuất và điều chỉnh chính sách phúc lợi theo nhu cầu nhân viên và chiến lược phát triển bệnh viện
2/Tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của bệnh viện
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo, đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng làm việc.
3/ Quản lý hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, đánh giá định kỳ nhân viên
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc KPI
- Hướng dẫn và giám sát các phòng ban thực hiện đúng quy định nhân sự
4/ Quản lý công tác hành chính
- Đảm bảo vận hành hiệu quả các hoạt động hành chính trong bệnh viện
- Đảm bảo thực hiện các công việc hành chính: xin cấp phép, các thủ tục hành chính nhà nước
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp
5/ Định hướng và phát triển tổ chức
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất sáng kiến cải tiến về quản lý nhân sự
- Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự (tỷ lệ thôi việc, mức độ gắn kết nhân viên, năng suất làm việc)
2/ Yêu cầu:
- Nam/nữ, tuổi từ 30-40
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Các ngành liên quan khác
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, chính sách lao động, luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
- Hiểu biết về quản lý hành chính, vận hành hệ thống hành chính trong bệnh viện
- Am hiểu về hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên (KPI, OKRs, 360 độ feedback
- Thành thạo chuyên sâu Excel, Dashboard, Word, Power point, phần mềm nhân sự, phần mềm thù lao
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong lĩnh vực Dược, bệnh viện
- Có các kỹ năng: giao tiếp và đàm phán, kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề, kỹ năng tuyển dụng và đào tạo
3/ Quyền lợi:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Bảo hiểm xã hội
- Lương tháng 13
- Các chế độ thưởng
- Cơ hội đào tạo nghiệp vụ
- Chế độ nâng lương
- Các chế độ khác
1/ Mô tả công việc:
A.1 TRỰC TỔNG ĐÀI:
- Tư vấn, trả lời các vấn đề của khách hàng
- Nhận đặt hẹn khám các khoa, thông báo rõ ràng với KH thời gian, quy trình nhận hẹn
- Chuyển giao các cuộc điện thoại nội bộ và khách hàng bên ngoài gọi đến liên hệ với bộ phận liên quan.
- Liên hệ tư vấn/chào bán các gói khám toàn diện
- Ghi nhận lại góp ý của khách hàng qua điện thoại, email, báo cáo lại với TBP
- Giải quyết các than phiền của NB trong phạm vi cho phép , đồng thời ghi nhận, báo cáo cho trưởng bộ phận
A.2 DẪN GÓI KHÁM
- Chăm sóc, hướng dẫn tận tình KH đến PK, đặc biệt là NB trong trường hợp ưu tiên (người già, trẻ em < 1 tuổi, sốt cao, cấp cứu…), phối hợp cùng bộ phận HTKH linh động sắp xếp cho NB được khám ưu tiên.
- Khảo sát ý kiến Khách hàng
A.3 QUẦY DỊCH VỤ
- Khảo sát ý kiến KH
- Giải quyết các than phiền của NB trong phạm vi cho phép , đồng thời ghi nhận, báo cáo cho trưởng bộ phận
- Tư vấn, giải đáp các vấn đề cho KH
- Cấp giấy nghỉ bệnh hưởng BHXH cho bệnh nhân PK
- Ghi nhận, báo cáo và giải quyết những vấn đề phát sinh của việc cấp giấy hưởng BHXH
- Tư vấn phẫu thuật
- Nhận đặt hẹn khám các khoa, thông báo rõ ràng với KH thời gian, quy trình nhận hẹn
A.4 TRỰC KHU KHÁM ƯU TIÊN
- Chăm sóc, hướng dẫn tận tình KH đến sử dụng Dịch Vụ Ưu Tiên.
- Điều phối luồng khám, phối hợp cùng các bộ phận linh động sắp xếp cho NB được khám ưu tiên.
- Tư vấn Phẫu Thuật.
- Chăm sóc khu vực chờ khám Ưu tiên để đảm bảo sự chỉn chu, gọn gàng.
- Tư vấn, hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc của khách hàng
A.5 TRỰC ADMIN
- Duyệt đặt hẹn khám các chuyên khoa
- Trả lời Email hỗ trợ khách hàng
- Gọi hỏi thăm và nhắc KH tiêm chủng, các gói khám toàn diện
- Gởi tin nhắn (SMS) cho khách hàng theo mẫu chuẩn quy định: sinh nhật, tái khám tiêu hóa
- Thực hiện các công việc liên quan đến khảo sát hài lòng khách hàng, soạn thảo báo cáo, chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm tra Tiêu Chí hàng năm.
- Trả Kết quả Gói Khám
2/ Yêu cầu:
- Nam/nữ từ 21 – 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm 01 năm trở lên vị trí ứng tuyển
- Thành thạo tiếng Anh giao tiếp
- Ngoại hình ưa nhìn
3/ Quyền lợi:
- Du lịch hàng năm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh tại Bệnh viện và Phòng khám
- Thưởng lể, dịp tết
- Các phụ cấp: phụ cấp gửi xe, phụ cấp ăn trưa
- Lương: 9.000.000-12.000.000
-
1/Mô tả công việc
- Quản lý chuyên môn, nhân sự, thiết bị.
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện.
- Phối hợp liên khoa.
- Giám sát, báo cáo, cải tiến chất lượng.
- Công việc khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
2/Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Bác sĩ CKII/Thạc sĩ chuyên ngành hồi sức cấp cứu.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm (≥ 2 năm quản lý).
- Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, ra quyết định nhanh.
- Có các chứng chỉ liên quan đến hồi sức cấp cứu
3/ Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp tiền cơm
- Bảo hiểm xã hội
- Khám sức khỏe định kỳ
- Được tham gia đào tạo nâng cao tay nghề
-
1/Mô tả công việc
- Khu vực khám tiền mê: Chuẩn bị các trang thiết bị cho bác sĩ khám tiền mê, Hỗ trợ bác sĩ khám tiền mê
- Thực hiện chuyên môn gây mê: Chuẩn bị phương tiện, thuốc gây mê hồi sức, Thực hiện các chỉ định trực tiếp ghi chép vào hồ sơ bệnh án
- Thực hiện chuyên môn hồi tỉnh
- Xử lý giao nận dụng cụ lãnh thuốc, VTYT
- Bảo quản vật dụng và trang thiết bị
- Thực hiện đào tạo, giám sát, kiểm tra điều dưỡng mới hoặc Thư ký y khoa mới được phân công
- Học tập liên tục để cập nhật kiến thức, kỹ năng và ứng dụng kiến thức đã học để nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiên cứu khoa học
- Báo cáo công việc theo định kỳ đúng hạn, hoặc báo cáo điều dưỡng trưởng những vấn đề phát sinh/bất thường trong quá trình làm việc
- Báo cáo về hư hao tài sản, trang thiết bị ở phòng, ở khoa cho điều dưỡng trưởng khoa kịp thời
- Thực hiện đúng quy trình KSNK tại khoa
- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác điều dưỡng tại khoa,các hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản, tài liệu liên quan của điều dưỡng theo sự phân công
- Tiền mê nội soi tiêu hóa: Hỗ trợ bác sĩ gây mê khám tiền mê hướng dẫn NB kí giấy cam đoan đồng ý tiền mê, thủ thuật nội soi tiêu hóa
- Tiền mê – đo thính lực: Chuẩn bị thuốc, vật tư, trang thiết bị đầy đủ trước khi đến vị trí
- Lấy máu Ngoại viện – Nội viện
- Các công việc khác của Trưởng bộ phận
2/Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên môn Điều dưỡng gây mê hồi sức hoặc điều dưỡng hoàn thành khóa đào tạo chuyên khoa Gây mê Hồi sức.
- có kiến thức về Kỹ thuật điều dưỡng cơ bản
- Kỹ thuật gây mê hồi sức
- kỹ thuật chăm sóc người bệnh thông thường
- Kiến thức kiểm soát nhiễm khuẩn cơ bản
- Có tinh thần, trách nhiệm cao, chịu được áp lực
- Kỹ năng xử lý tình huống,
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm điều dưỡng Trưởng gây mê
3/ Quyền lợi:
- Lương từ 18.000.000-25.000.000/ tháng
- Phụ cấp tiền cơm
- Phụ cấp tiền trang điểm
- Bảo hiểm xã hội
- Khám sức khỏe định kỳ
- Được tham gia đào tạo nâng cao tay nghề
- Thưởng lễ tết và Các chế độ khác
-
1/Mô tả công việc
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn phù hợp theo sự phân công của trưởng khoa và điều dưỡng trưởng khoa
- Xử lý và giao nhận dụng cụ / Lãnh thuốc, VTYT – VPP
- Bảo quản máy X quang, CT, máy CR, DR, máy in phim, máy nhũ ảnh khi có sự cố báo cáo cấp trên
- Kiểm tra và vệ sinh vật dụng, thiết bị mỗi đầu ngày làm việc và cuối ngày trước khi ra về theo chuẩn 5S
- Thường xuyên kiểm tra và tắt thiết bị sau khi kết thúc ngày làm việc
- Thực hiện đào tạo, kiểm tra, giám sát KTV mới khi được phân công
- Học tập liên tục để cập nhật kiến thức, kỹ năng và ứng dụng kiến thức đã học để nâng cao chất lượng chuyên môn
- Báo cáo công việc theo định kỳ đúng hạn, hoặc báo cáo điều dưỡng trưởng những vấn đề phát sinh/bất thường trong quá trình làm việc.
2/Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Tuyển NAM
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Chịu được áp lực, sẵn sàng làm ngoài giờ
LƯƠNG: 9-11TR
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau Đại Học: Thạc Sĩ, Chuyên Khoa I trở lên.
- CCHN/ GPHN Ngoại khoa
- Kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 7 năm trở lên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau Đại Học: Thạc Sĩ, Chuyên Khoa I trở lên.
- CCHN/ GPHN Nhãn khoa
- Kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 7 năm trở lên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau Đại Học: Thạc Sĩ, Chuyên Khoa I trở lên.
- CCHN/ GPHN Sản phụ khoa
- Kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 7 năm trở lên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau Đại Học: Thạc Sĩ, Chuyên Khoa I trở lên.
- CCHN/ GPHN Dinh dưỡng
- Kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 7 năm trở lên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau Đại Học: Thạc Sĩ, Chuyên Khoa I trở lên.
- CCHN/ GPHN chuyên khoa ngoại/ phẫu thuật tạo hình
- Kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 7 năm trở lên
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có CCHN/GPHN
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có CCHN/GPHN
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có CCHN/GPHN
- Có chứng chỉ dinh dưỡng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên.
- Có CCHN/GPHN
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có CCHN/GPHN
- Có chứng chỉ kiểm soát nhiễm khuẩn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
- Có CCHN/GPHN